成考人力资源管理考哪些科目

　　据悉，人力资源管理是理工类专业，同时成考人力资源管理有高起专、高起本、专升本三个学历提升层次，其各自的入学考试科目，如下：

　　1、高起专考试科目为三门：语文、英语、数学;

　　2、专升本考试科目为三门：政治、英语、高等数学(二);

　　3、高起本考试科目为四门：语文，英语，数学，综合。考生可以根据自身的情况来选择适合自己的学历提升层次。

　　二、成考人力资源管理课程设置

　　当考生通过入学考试，入学后要学习的课程有：人员素质测评、员工招聘、马克思主义中国化概论、管理学原理、大学英语(三)、大学英语(四)、劳动经济学、绩效管理、人力资源管理概论、市场营销学、统计学原理、组织行为学、劳动法学、经济数学、社会保障学、员工培训方案设计、工作分析与职位设计、薪酬管理、人力资源管理技能开发、职业生涯管理、毕业论文。

　　三、成考人力资源管理就业方向

　　人力资源管理就业方向：一是面向企业;二是面对公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织;三是面向科研教学机构。

　　其从事岗位：薪酬分析师、绩效考核主管、员工培训与发展主管、人力资源总监、培训专员、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、培训师、薪资福利主管、人力资源信息系统经理、员工记录经理等。